Claus per superar amb èxit una entrevista de treball

10 CLAUS PER SUPERAR AMB ÈXIT UNA ENTREVISTA

1) Ser "Adaptador", un camaleó que sap ajustar d'experiències i coneixements previs com s'ha demanat en el procés de selecció. Has de trobar punts en comú, similituds en les experiències, experiència en el mateix àmbit... Tot el possible per apropar-nos al destinatari.

2) SEDUEIX... Com en el festeig, on el que pretens és oferir la millor versió de tu mateix en una entrevista de treball ha d'aconseguir l'atenció de l'entrevistador amb interessant informació, mostrant els seus millors èxits, les seves experiències d'èxit i les seves millors habilitats... però sempre relacionats amb la feina. Ser la versió millor i la més propera del lloc ofert.

3) NO DEIXAR RES A LA IMPROVISACIÓ. Com passa en les millors actuacions, no pot haver improvisació, tot està llest. Cal tenir preparats els arguments de vendes, arguments en contra de defensa, possibles preguntes que fan, les explicacions als punts "crítics" en el seu currículum... Tot el que és probable que demanarà.

4) HO SÉ, PUC I VULL. Aquests tres elements són els principals objectius de qualsevol entrevista de feina. Vostè ha de ser clara per tal que tingui els coneixements, habilitats i que vol treballar.

5) A LES PERSONES LI AGRADEN LES PERSONES... que és la raó per què sempre que t'acostes a la gent que va a l'entrevista, el responsable de recursos humans, o per la pròpia empresa, va tenir un resultat positiu. 

6) SOU. Potser li estan donant un menor sou, o tasques per a les que està més qualificat. En qualsevol d'aquests casos ens cal realitzar un exercici de flexibilitat i proposar una alternativa que done més valor a les tasques o busque la negociació del salari. Es recomana posar la mirada a llarg termini i avaluar el potencial d'aquesta empresa més enllà del missatge inicial pel qual vam entrar-hi.

7 ) VEURE, ESCOLTA I DESPRÉS PARLA. La informació que tenim de l'empresa, o que ens estan transmetent al llarg de l'entrevista és de gran valor per adaptar-se a la nostra parla. I hem d'estar segur que estem responent el que ens han demanat, i la informació que transmet. Som propietaris dels nostres silencis, no esclaus a les nostres paraules.

8) SER SINCER, NO UNA BOCA GRAN. Ser sincer mitjà que el que dius és cert, no és que hauríem de dir TOOOT. Així, si hi ha una taca negra a la nostra història de treball, o si tenim metge la setmana que ve no estem obligats a dir-ho.

9) VENDRE PER GUANYAR. Cal no oblidar que són contractació de beneficis, no ha de fer-li un favor. Per tant, vostè ha d'aplicar el millor candidat que portarà més beneficis a la societat, amb èmfasi en les experiències d'èxit, l'orientació al client, etc. Ofertes de projectes de col·laboració, no demane una feina.

10) I MÉS... quin és el teu valor afegit? Què rebré addicional si vostè és contractat? Altres coses interessants pot oferir la companyia? Tot això és el farciment del seu compromís, el seu talent veritable, que, encara que vostè no hauria fet, vostè pot oferir a l'empresa i que pot també estar interessat en ells.